Hvem kan jobbe hos oss?

Hos oss er det mennesket som teller – ikke vitnemål, mastergrader eller lange CV-er. Det viktigste er hvem DU er, og hvordan du møter andre mennesker.

Er du godt voksen, gjerne mellom 40 og 60 år, har du ofte ekstra gode forutsetninger for å lykkes hos oss.
Er du yngre og ønsker å lære, utvikle deg og bli god på kommunikasjon og salg – da kan dette også være arbeidsplassen for deg. Hos oss jobber det mennesker med svært ulik bakgrunn: rørleggere, lærere, prester, skuespillere, servitører, bartendere, sykepleiere, hundepassere, kontorarbeidere og bussjåfører. Kanskje vurderer du også noe nytt i livet?

Uansett bakgrunn – har du høy moral, gode verdier og et ekte engasjement for andre mennesker, kan dette være jobben for deg. Våre beste ververe er de som ser og bryr seg om folk. Det handler ikke om utdanning – det handler om å være ekte, til stede og nysgjerrig på andre. Du får en jobb som betyr noe – og en lønn du kan leve godt med. Vi ser etter DEG som liker å snakke med mennesker og by på deg selv. Du trives med å være i bevegelse og du snakker flytende norsk.

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag i et trygt og sosialt team. Du får fast jobb med skikkelig lønn, samt god og grundig opplæring – med tett oppfølging fra ledere som heier på deg. Du får også mulighet til personlig utvikling – og kanskje sjansen til å se mer av landet, om du har lyst.

Klar for noe nytt? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Inge har en lang og aktiv karriere bak seg. Gjennom sitt arbeid i restaurantbransjen i rundt 25 år, skaffet han seg verdifull erfaring når det kommer til å jobbe med mennesker. Mens han i sine 12 år som kopimaskinreparatør for Kontorsenteret Buskerud fant både en “voksenjobb” (som han kaller det) og en arbeidsplass han trivdes godt på.

Karma eller dyktighet?

Følelsen av å være overflødig er det mange som har kjent på. Men uansett om det var stjernene som sto i en spesielt gunstig posisjon eller Inges omgjengelige vesen som ga ham en ny sjanse, omtaler han det i hvert fall selv som en tilfeldighet at han fant jobben som verver i Norges Blindeforbund.

– Jeg kjente han som er teamlederen min nå fra før av, fordi døtrene våre spiller fotball sammen. Så vi sto å prata, da, under en fotballkamp. Så spurte jeg ham hva han drev med nå for tiden. Nei, jeg jobber i Norges Blindeforbund, sa han. Halvveis på fleip hørte jeg om han hadde en jobb til meg. Joa, det er er jo en spesiell jobb, da, svarte han. Det er jo ikke alle som er lagd for å fly rundt å banke på dører og prate med folk. I restaurantbransjen prata jeg stort sett med fulle folk, så jeg tror jeg skal klare å prate med stort sett edru folk i hvertfall, kontret jeg. Så da ble det sånn. Og det har vært veldig bra, altså.

Visste du at Norges Blindeforbund har cirka 8300 medlemmer og fylkeslag i hvert fylke?

Visste du at til sammen antas det at mer enn 320 000 personer lever med en synshemming i Norge?

Visste du at ververne til Norges Blindeforbund går i snitt 20 000 skritt kun på jobb hver dag?

Eksamen i mennesker

Inge stortrives med det sosiale aspektet av jobben. Vi merker fort hvorfor, for dette er en mann som raskt skaper tillit gjennom sin varme personlighet og omgjengelige vesen. Og Inge kan fortelle at alder ikke er noen hindring, tvert i mot. Men hvilke egenskaper er det man må ha i en såpass annerledes jobb?  

– Det er jo ikke alle som kunne gjort dette. Men, hvis du vet at du er en sosial type som er glad i mennesker er det det aller viktigste. Det er jo et par egenskaper som er viktige i denne jobben. For eksempel må du være litt menneskekjenner og glad i å prate. Og det gjør jo jeg, da. I Buskerud er vi et team på tre, som aldersmessig er på samme alder som meg. Og jeg er guttungen i teamet – på 54 år! Brynjar Orsteen, teamlederen min, er et par år eldre enn meg, også er det Siv som akkurat har begynt, som er på samme alder. Så vi er et godt voksent team, og det skal inn flere – uansett alder! Men jeg tror uansett det er litt mer tillitsvekkende og mindre “selgeraktig” når det er folk som har levd litt.   

Og selv om utdanning ikke er et krav, tror Inge at erfaringen fra både tidligere jobber og livet generelt har gitt ham verdifull ballast.

– Etter så mange år i restaurantbransjen da jeg var yngre, så har du på en måte fått det litt inn der, da. For der må du kunne prate med alt mulig av folk. Så du kan si jeg hadde en Master i folk fra Livets harde skole fra før av da kan du si, ler han.